মাদুরাই: কোনও কর্মচারীর তাঁর প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে কথা বলার অধিকার রয়েছে বলে জানিয়ে দিল মাদ্রাজ হাইকোর্ট (Madras High Court)। তামিলনাড়ু গ্রাম ব্যাঙ্কের এক কর্মচারী প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক কিছু সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে হোয়াটসঅ্যাপ মেসেজ করেন। তাঁকে ওই প্রতিষ্ঠানের জন্য মেমো ধরিয়ে দেয়। তা নিয়ে মামলা হয়। সেই মামলার শুনানিতেই মাদ্রাজ হাইকোর্টের বিচারপতি জি আর স্বামীনাথন (Justice GR Swaminathan) বলেন, একটি প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে কর্মচারীদের অভিযোগ থাকতেই পারে। সেই অভিযোগ নিয়ে তাঁরা কথাও বলতে পারেন। এতে যদি প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি ক্ষতিগ্রস্ত হয়, তবেই তারা এ ব্যাপারে হস্তক্ষেপ করতে পারে।
মামলাটি তুতিকোরিনে তামিলনাড়ু গ্রামা ব্যাঙ্কের আরমুগানেরি শাখার অফিস সহকারী এ লক্ষ্মীনারায়ণনকে ঘিরে। তিনি একজন ট্রেড ইউনিয়ন নেতা এবং ব্যাঙ্ক কর্মী ইউনিয়নেরও কর্মকর্তা। কর্তৃপক্ষ তাঁর বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যাবস্থা নেওয়ায় তিনি হাইকোর্টের মাদুরাই বেঞ্চের দ্বারস্থ হন। সেই মামলাতেই বিচারপতি স্বামীনাথন বলেন, মতপ্রকাশের অধিকারকে এভাবে দমিয়ে রাখা ঠিক নয়। এটা নীতিপুলিশির শামিল। আজকের ডিজিটাল যুগের কাউকে ব্যাক্তিগত পরিসরে কথাবার্তা আদনপ্রদানের থেকে দূরে সরিয়ে রাখা যায় না। এতে আখেরে প্রতিষ্ঠানের ক্ষতি হয়।
আরও পড়ুন: রাজ্যের সাংসদ, বিধায়কদের সঙ্গে বৈঠক করবেন জেপি নাড্ডা
বিচারপতি জানান, ব্যাঙ্ক কর্তৃপক্ষ ২০১৯ সালে কর্মচারীদের সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার নিয়ন্ত্রণের জন্য সার্কুলার জারি করেছিল। এই প্রসঙ্গে তিনি পেগাসাসেরও উল্লেখ করেন। একই সঙ্গে বিচারপতি মনে করিয়ে দেন, সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারের ক্ষেত্রে একটি আইনি সীমারেখার মধ্যে সকলের থাকা উচিত। তাঁর মতে, মমলাকারী যে হোয়াটসঅ্যাপ বার্তা দিয়েছেন তাতে ক্ষতিকারক এমন কোনও বক্তব্য নেই, যাতে প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি নষ্ট হতে পারে।
