নয়াদিল্লি: দেশজুড়ে বেসরকারি সংস্থাগুলোর প্রবেশ স্তরের কর্মচারীদের বেতন বাড়েনি এ বছর। এমনটাই জানাল কর্মসংস্থান সংক্রান্ত পরিসংখ্যান সংস্থা ‘ফাউন্ডইট’ যার আগে নাম ছিল মনস্টার এপ্যাক এবং এমই। এই সংস্থার রিপোর্ট বলছে, বেতন বাড়ার মরশুমে ভারতের ৬০ শতাংশের বেশি প্রবেশ স্তরের কর্মীদের বেতন বাড়েনি। যাঁদের অভিজ্ঞতা শূন্য থেকে ৩ বছরের মধ্যে, তাঁরাই প্রবেশ স্তরের কর্মী।
রিপোর্টে বলা হয়েছে, এই ধরনের ৬২ শতাংশ কর্মীর বেতন বাড়েনি। ১০ শতাংশের বেতন বেড়েছে ৫-১০ শতাংশ এবং ৯ শতাংশ কর্মীর বেতন বেড়েছে ০-৫ শতাংশ হারে। এও বলা হয়েছে, বেসরকারি সংস্থাগুলো আর্থিক উপায় ছেড়ে অন্য উপায়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেষ্টা করছে।
আরও পড়ুন: ধর্মীয় শোভাযাত্রায় হামলা, মৃত ৪, শান্তি বজায় রাখার আবেদন খট্টরের
ফাউন্ডইট সংস্থার শেখর গরিসা বলছেন, ফাউন্ডইট অ্যাপ্রাইজাল ট্রেন্ডস রিপোর্ট বলছে, বেতন বৃদ্ধির বিকল্প এবং অতিরিক্ত উপায় খুঁজছে কোম্পানিগুলি, যেমন ইএসওপি, বোনাস এমনকী পদোন্নতিও।
আলাদা আলাদা কর্মক্ষেত্রের কথা বিচার করলে দেখা যাচ্ছে, হেলথকেয়ার এবং বিপিও কিংবা আইটিইএস কর্মীদের এ বছর বেতন বেড়েছে। স্বাস্থ্যক্ষেত্রে ২৯ শতাংশ কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে ৫-১০ শতাংশ যেখানে ১০-১৫ শতাংশ বেড়েছে ২৭ শতাংশ কর্মীদের। বিপিও কিংবা আইটিইএস সেক্টরে ৪৯ শতাংশ কর্মীদের ০-৫ শতাংশ বেতন বেড়েছে। ৫-১০ শতাংশ বেড়েছে ২৬ শতাংশ কর্মীর।
ব্যাঙ্কিং এবং বিমার সেক্টরে (BFSI) ২০ শতাংশ করমীর বেতন বেড়েছে ১০-১৫ শতাংশ হারে এবং ৩০ শতাংশ কর্মীর বেতন বেড়েছে ৫-১০ শতাংশ হারে। তথ্যপ্রযুক্তি ক্ষেত্রেও একই ট্রেন্ড দেখা গিয়েছে। সেখানে ৩০ শতাংশ কর্মীর বেতন বেড়েছে ১০-১৫ শতাংশ হারে, ৫-১০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে ২১ শতাংশ কর্মীর। ইঞ্জিনিয়ারিং এবং নির্মাণ সংস্থার কর্মীদের ২০ শতাংশের বেতন বেড়েছে ২০ শতাংশেরও বেশি হারে।
