মেটার (Meta) কর্মীদের জন্য ফের দুঃসংবাদ। আবারও বেশ কিছু কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হাঁটতে চলেছে ফেসবুকের প্রধান সংস্থা (Facebook Parent Company) মেটা (Meta Layoffs)। দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল (Wall Street Journal ) জানিয়েছে, আগামী কয়েক মাসের মধ্যেই এই নতুন ছাঁটাই (Layoffs) কার্যকর হবে। গত বছর এই সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং কোম্পানি নিজেদের দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে ১৩ শতাংশ শতাংশ কর্মী কমানোর সিদ্ধান্ত নেয়। সেই সময় মেটা ১১ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করে। এটিই ছিল সংস্থাটির প্রথম বড় ছাঁটাই। এবারও একই সংখ্যক কর্মী ছাঁটাই হবে বলে আশঙ্কা। সামনের কয়েক মাসের মধ্যে এই ছাঁটাই প্রক্রিয়া কার্যকর হতে পারে। বিশেষ করে নন-ইঞ্জিনিয়ারিং দফতরে যারা কাজ করছেন, তাঁদের ঘাড়ে ঝুলছে ছাঁটাইয়ের ফাঁড়া।
নভেম্বর মাসেই গণছাঁটাই অভিযানে নেমে বিপুল সংখ্যক কর্মীকে সংস্থা থেকে বাদ দিয়েছিল মেটা। তার তিন মাস কাটতে না কাটতেই নতুন একধাপ ছাঁটাই অভিযানে নামতে চলেছে ফেসবুকের এই পেরেন্ট সংস্থাটি, যাতে চাকরি খোয়াতে পারেন হাজারেরও বেশি কর্মী। জানা গিয়েছে, চলতি বছরে বিজ্ঞাপন থেকে আয় কমেছিল মেটার। মেটাভার্স (Metaverse) নামে একটি ভার্চুয়াল রিয়ালিটি প্ল্যাটফর্মেও জোর দিয়েছে কোম্পানিটি। বর্তমানে কোন কর্মীদের বাদ দেওয়া যেতে পারে, তা নিয়ে সংস্থার পক্ষ থেকে ডিরেক্টর এবং ভাইস প্রেসিডেন্টদের তালিকা তৈরি করতে বলা হয়েছে। যদিও এ বিষয়ে মেটার মুখপাত্র কোনও মন্তব্য করতে চাননি। ছাঁটাইয়ের প্রক্রিয়া অব্যাহত আরও অনেক সংস্থাতেও। মাজন, মাইক্রোসফট, গুগল সহ বেশ কিছু সংস্থা আর্থিক মন্দার জেরে বহু কর্মী ছাঁটাই করতে বাধ্য হয়েছে।
আরও পড়ুন:SSC Group C | গ্রুপ সি কর্মীর চাকরি খোয়ালেন হুগলি জেলা পরিষদের তৃণমূল সদস্য
উল্লেখ্য, নভেম্বরের ছাঁটাইয়ে বিস্মিত হয়েছিলেন বিশ্লেষকরাও। কিন্তু তারপর আরও এক রাউন্ড কর্মী ছাঁটাই কার্যত প্রত্যাশিত ছিল। ২০২৩ সালকে সাশ্রয়-বছর হিসেবে তকমা দিয়েছিলেন মেটার প্রতিষ্ঠাতা মার্ক জুকারবার্গ (Mark Zuckerberg )। কোম্পানিটি কর্মদক্ষতা পর্যালোচনার সময় এই বিষয়ে জোর দিয়েছে। গত সপ্তাহেই সেই পর্যালোচনার কাজ শেষ হয়েছে। এই পরিস্থিতিতে কাজ হারানোর আশঙ্কায় অত্যন্ত উদ্বেগের মধ্যে দিন কাটছে ক্যালিফোর্নিয়ার মেনলো পার্কে মেটার কর্মীদের। এই মাসেই সংস্থার কর্মীদের বোনাস পাওয়ার কথা। কিন্তু কাজ হারালে বোনাস আদৌ মিলবে কি না তা নিয়ে এখন চিন্তায় মেটার কর্মীরা।
