ওয়েব ডেস্ক: মান্যতা পেল না প্রাক্তন ইনফোসিস কর্তা নারায়ণ মূর্তির (Narayana Murthy) ৭০ ঘণ্টা কাজের (70 Hours Work) নিদান! বাড়তি সময় আর কাজ করা চলবে না। বেঁধে দেওয়া সময়ের মধ্যে কাজ শেষ করেই ফিরতে হবে কর্মীদের। দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম টেক সংস্থা ইনফোসিস (Infosys) বর্তমানে এমনই ইমেল (Warning Email) পাঠাচ্ছে কর্মীদের। সতর্ক করা হচ্ছে কর্মীদের (Email Alert)। যা এই সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা নারায়ণ মূর্তির (Narayana Murthy) ৭০ ঘন্টা কাজের নিদানকে একবারেই তুড়ি মেরে উড়িয়েছে।
ভারতের এক শীর্ষ সংবাদ মাধ্যমের প্রতিবেদন অনুসারে, বর্তমানে এই সংস্থা একটি স্বয়ংক্রিয় ব্যবস্থা (Automated System) চালু করেছে। এটির মাধ্যমে কর্মীরা প্রতিদিন কত ঘণ্টা কাজ করেন, তা ট্র্যাক (Tracking) করা হবে। বিশেষত যখন কর্মীরা অফিসের বাইরে বাড়িতে (Work From Home) থেকে কাজ করেন। কাজের সর্বোচ্চ সময়সীমা হল ৯ ঘন্টা ১৫ মিনিট। সেই সময় অতিক্রম করলেই সতর্ক করা হবে কর্মীদের। এইচআর বিভাগের (HR Department) তরফে ওভারটাইমের উপর নজর রাখা হবে।
আরও পড়ুন:‘ভারত সমতা ভিত্তিক সমাজ’, কেন্দ্রের দাবিকে খারিজ কংগ্রেসের
যদি কোনও কর্মী বারংবার এই নির্ধারিত সময়সীমা অতিক্রম করেন সেক্ষেত্রে তাঁকে এইচআর বিভাগ (HR Department) থেকে সতর্কতা দেওয়া হবে। ইমেলের মাধ্যমে এই সতর্কবার্তা প্রতিমাসে (Every Month Alert Email) কর্মীদের পাঠানো হবে বলে জানা গিয়েছে। এটির মধ্যে সর্বোচ্চ কর্মদিবস, মোট কর্মঘণ্টা এবং দৈনিক গড় সম্পর্কে বিস্তারিত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। বর্তমানে ইনফোসিসে (Infosys) মোট ৩ লক্ষ ২৩ হাজার ৫০০ জন কর্মী কর্মরত। ২০২৩ সালে সংস্থার নীতি অনুসারে, প্রতি মাসে কমপক্ষে ১০ দিন হাজিরা দিতে হত অফিসে। ইমেলে বলা হয়েছে, “আপনার সুস্থতা এবং দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার সাফল্য উভয়ের জন্যই একটি সুস্থ কর্মজীবন ভারসাম্য বজায় রাখা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
প্রসঙ্গত, ইনফোসিসের প্রাক্তন কর্তা নারায়ণ মূর্তির তরফে প্রতি সপ্তাহে ৭০ ঘণ্টা কাজের নিদান দেওয়া হয়েছিল তরুণ প্রজন্মকে। এই নিয়ে দীর্ঘ চর্চা হলেও তাঁর মন্তব্যকেই প্রাধান্য দিয়েছিলেন প্রাক্তন কর্তা। এবার তাঁর মন্তব্যে জল ঢেলে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য ও সুস্থ কর্মজীবন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে এই ব্যবস্থা নিল ইনফোসিস।
দেখুন অন্য খবর
