পিরিয়ড (Period) চলাকালীন মেয়েদের বিভিন্ন শারীরিক সমস্যার সম্মুখীন হতে হয়। মাসের ৪-৫ দিন পিরিয়ডের মধ্যে দিয়ে যেতে হয় মেয়েদের। এছাড়াও রয়েছে পোস্ট মেনস্টুয়াল পর্যায়। অনেক মেয়ের আবার এই সময় পেটে যন্ত্রণাও হয়। এই সময় অনেকেরই শারীরিক এবং মানসিক প্রতিকূলতার মধ্য দিয়ে পার হতে হয়। শারীরিক অবস্থার কথা মাথায় রেখে এবার মহিলা কর্মচারীদের (Female Staff) জন্য ‘পিরিয়ড লিভ’ বা ‘ঋতুকালীন ছুটি’ (Period Leave) চালু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে অনলাইন দক্ষতা-ভিত্তিক গেমিং প্ল্যাটফর্ম জুপি (Zupee)।
সংস্থার তরফে বলা হয়েছে, অফিসে (Office) হোক বা বাড়ি থেকেই কাজ হোক, মহিলারা (Woman) প্রতি মাসেই এই ঋতুকালীন ছুটি (Holiday) পেতে পারেন। তাদের মতে, এই নতুন নীতি মহিলা কর্মচারীদের পক্ষে একটি সুস্থ কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার সহায়ক হবে। জুপি (Zupee) সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট সুরভি সঞ্চিতা জানান, এই নীতি বাস্তবায়িত হলে তাঁদের মহিলা কর্মচারীরা মাসের ওই চার-পাঁচ দিন নিশ্চিন্তে থাকতে পারবেন, ঋতুস্রাব সম্পর্কে তাঁরা অনেক সচেতনও হতে পারবেন। তিনি বলেন, এই ঋতুকালীন ছুটি কার্যকর হলে মহিলা কর্মচারীরা ব্যক্তিগত ও পেশাগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে পারবেন।
সংস্থা সূত্রে খবর, তারা আগামী ১ এপ্রিল থেকে এই নতুন নীতি চালু করছে। ইতিমধ্যেই আরও কয়েকটি সংস্থা মহিলাদের ঋতুকালীন ছুটির (Period Leave) ব্যবস্থা করেছে। যেমন অনলাইন ফুড ডেলিভারি সংস্থা সুইগি তার মহিলা ডেলিভারি কর্মচারীদের মাসে দুই দিনের ছুটি দেয়। জোম্যাটো তার মহিলা কর্মীদের পিরিয়ড চলাকালীন এক বছরে ১০ দিনের সবেতন ছুটি দেয়। Edtech প্ল্যাটফর্ম বাইজুসও মহিলা কর্মচারীদের এক বছরে ১২টি পিরিয়ড লিভ দেয়। প্রসঙ্গত, আগামী সপ্তাহেই মহিলাদের ঋতুকালীন ছুটি নিয়ে সুপ্রিমকোর্টে একটি মামলার শুনানি হওয়ার কথা।
